Новости

Aug 07, 2023

Мнение

Заголовок в статье Майкла Блумберга от 2 августа «Верните федеральных работников на работу» был просто неверным. Мы никогда не прекращали работать. Вероятно, этот заголовок означал «обратно в офис», но

Заголовок в статье Майкла Блумберга от 2 августа «Верните федеральных работников на работу» был просто неверным. Мы никогда не прекращали работать. Этот заголовок, вероятно, означал «вернуться в офис», но проблема недвижимости федерального правительства не является нашей проблемой. Федеральные служащие также не должны быть решением проблемы коммерческой недвижимости округа Колумбия.

У многих федеральных служащих нет публичной работы, для которой нам необходимо физически присутствовать в конкретном здании, чтобы выполнять свою работу. До пандемии я более двух часов в день добирался до правительственного здания, а затем целый день разговаривал с коллегами из агентства в других частях страны. Теперь, будучи удаленным работником, я могу выполнять ту же работу, не добираясь до работы, а это значит, что те часы, которые я тратил на дорогу, теперь я работаю. И мои коллеги тоже. Большую часть ночей я работаю сверх своих «рабочих часов». Иногда я даю совет коллеге, как справиться с чем-то завтра. Иногда я отвечаю на электронные письма о новом нормативном пакете. Когда я каждый день ехал в офис, большую часть вечеров мой ноутбук оставался на док-станции, потому что его слишком тяжело носить туда и обратно в метро.

И, господин Блумберг, как государственный служащий, я не пользуюсь автосервисом.

Донна М. Симонек, Рехобот-Бич, Делавэр.

Хотя я не всегда согласен с Майклом Р. Блумбергом, я искренне поддерживаю его призыв к федеральным служащим вернуться в офис. Я бы распространил это на всех работников.

На первый взгляд это может показаться скупой консервативной позицией, но я рассматриваю ее с либеральной и прагматичной точки зрения – и через призму бывшего руководителя национальной некоммерческой организации с более чем 45-летним опытом работы. Не все работники имеют возможность работать на дому — те, кто работает в отелях, ресторанах, розничной торговле, больницах, аэропортах и ​​т. д. Это поднимает вопрос о справедливости, но это не мой главный аргумент. Рабочее место, если оно организовано должным образом, может вдохновлять на достижение целей, формировать и мотивировать таланты. Доверительные отношения, построенные на рабочем месте, ведут к формированию культуры и инновациям. Новых сотрудников, особенно молодых людей, впервые пришедших на работу, можно тщательно воспитывать. Это не означает, что некоторые из этих событий не могут произойти удаленно, но нельзя упускать из виду важность личных отношений.

Три-четыре дня пребывания в офисе как минимум кажутся разумными для создания сильной рабочей культуры и удовлетворения важных личных потребностей. Мы все должны поддержать отказ от одержимости работой и поиск надлежащего баланса между работой и личной жизнью, но работа на дому большую часть времени не является правильным решением для работодателей, сотрудников, людей, которым они служат, или жизнеспособности наших городов.

Спасибо г-ну Блумбергу за признание этого.

Грег Кобл, Шепердстаун, Западная Вирджиния.

Майкл Р. Блумберг упустил из виду основные причины, по которым люди не хотят возвращаться в офис. Кто захочет отказаться от домашнего офиса ради кабинки или, что еще хуже, 24 дюймов рабочего стола? Кому захочется оставить свой домашний стол и стул, рассчитанные на его рост и вес, вместо тех, которые вызывают боли в спине и шее? Кому захочется уйти из дома с комфортной температурой в здание с кондиционированием воздуха, где они дрожат весь день? Кто хочет перейти от тихой обстановки, способствующей размышлению и решению проблем, к сидению плечом к плечу с коллегой, который беспрестанно глотает жвачку или тявкает в Zoom большую часть дня, или, что еще хуже, в место, где трубят в паршивой музыке или включает любителей белого шума — «нойз» в названии именно такой?

Кому захочется покинуть хорошо освещенный домашний офис с открываемым окном и оказаться в комнате без окон и свежего воздуха? Кто предпочитает платить 15 долларов за обед в рабочий день вместо того, чтобы готовить сэндвич на собственной кухне? Кому хочется тратить время и деньги на дорогу до рабочего места, которое неудобно, отвлекает и раздражает?

Если работодатели хотят, чтобы сотрудники вернулись в офис, они должны предоставить им рабочее пространство, способствующее производительности и позволяющее работникам максимально эффективно работать.